各单位、各部门：
为优化学校专业技术人才队伍结构，规范岗位管理，根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅〈关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》的通知〉（内人社发〔2025〕24号）、包头市人力资源和社会保障局〈关于印发《包头市优化事业单位岗位管理的若干具体措施》的通知〉（包人社办发〔2024〕79号）相关规定及《包头医学院2023--2026年岗位聘用实施方案》（包医院发〔2023〕150号）（以下简称《方案》）等文件要求，结合学校实际，现开展2025年专业技术人员聘期内补岗聘用工作。现将有关事项通知如下：
一、申报人员范围及条件
1.申报人员范围按照《方案》中的要求执行；
2.申请岗位晋升的条件继续按照《方案》中的要求执行，2024年年度考核结果为优秀等次的申报人员，晋升高一级岗位的年限条件可缩短半年。
二、工作程序及时间安排
1.拟申请晋升岗位人员需向本人所在单位提出申请，并填写《包头医学院2025年补岗聘用个人申请表》（见附件1），同时提交相关业绩支撑材料。
2.各单位按照《方案》要求对申请人业绩材料进行真实性审核。
3.按照《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》的要求，各单位需对申请岗位晋升人员开展民主测评工作。民主测评在本单位内部采取无记名投票方式进行，参加民主测评人数须达到应到人数的三分之二以上。各单位要将民主测评结果作为本次竞聘上岗的评价依据。测评结束后，各单位需及时填写《包头医学院岗位竞聘民主测评汇总表》（见附件5）。
4.各单位根据《方案》及本单位岗位聘用实施细则，审核初步确定拟聘人选及拟聘岗位，经各单位党政联席会审议确定后对拟聘人选进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示无异议后，需将部门领导签字并加盖部门公章的《包头医学院2025年补岗聘用人员花名册》（见附件2）及《包头医学院岗位竞聘民主测评汇总表》，于2025年12月9日前报送人事处，考核材料留存所在单位备查。
5.各单位报送以上材料时，需同时报送拟聘人员职称证原件及emc全站在线登录审验卡（符合免学条件的人员还需同时提供身份证原件等免学依据）。
6.逾期未提交或材料不齐全、不符合要求的，视为自动放弃申报资格，不再补报。
7.需提交代表性成果的申请人，按照《方案》要求的形式统一提交所在单位。各单位统一汇总代表性成果，并填写《代表性成果统计表》（见附件3），由部门领导签字并加盖部门公章后，于12月4日前统一提交人事处专技科（行政楼411办公室）。代表作审核结果反馈后，各单位方可综合确定推荐结果。
三、其他事项
1.各单位要高度重视，严格按照《方案》中聘用条件开展补岗聘用工作，根据岗位设置情况择优聘用。
2.申报人须诚信申报，对材料真实性负责，凡存在学术造假、弄虚作假者取消聘任资格并按规定处理。
3.各单位在择优聘用、分级管理的原则下，八级及以下同层级内岗位可以统筹使用。七级及以上岗位原则上按《方案》中设置数量聘用。
4.一线教师及实验人员聘用由所在教学单位进行考核。兼职授课教师聘用由所授主要课程所在教学单位考核。非一线实验人员和其他专业技术人员聘用由所在单位考核。
联系人：石玮
地点：立德楼411室
联系电话：7167727
附件：
1.《包头医学院2025年补岗聘用个人申请表》
2.《包头医学院2025年补岗聘用人员花名册》
3.《代表性成果统计表》
4.《包头医学院岗位竞聘民主测评表》
5.《包头医学院岗位竞聘民主测评汇总表》
6.《包头医学院2023--2026年岗位聘用实施方案》（包医院发〔2023〕）150号）
包头医学院人事处
2025年11 月28日
