各二级学院：
为进一步加强我校教师队伍管理，科学精准做好教师分类，深入推进教师分层分类评价，促进教师全面发展，为培养高质量人才提供优质师资保障，现就我校 “教学为主型”教师申报认定工作通知如下：
一、申报认定范围
我校在职在岗校本部专（兼）职教师，在学校职称评审中以“教学为主型”申报并通过的教师。
二、条件标准及控制比例
（一）条件标准：作为本专业教学骨干，具备较强的教学能力，积极参与教学改革，热爱教学事业，对本专业的教学工作有独到见解，同时具备以下条件：
1.拥护党的emc体育合作平台方针，遵守职业道德，具有较高的思想政治素质，师德师风优良。
2.具有教师资格及教师系列中级及以上专业技术职务；
3.从事本专业教学满5年，能较好地运用本专业的理论完成教学任务，近两年年均教学工作量不低于200学时。
4.治学严谨，遵循emc体育合作平台教学规律，积极参与学科建设、专业建设、教学改革等方面工作，曾获得校级及以上教学奖励。
5.主持或参与与本专业相关的校级及以上教学改革项目。
6.之前已按“教学为主型”申报教师系列高级职称，并经学校高评委评审通过，且在自治区人社厅成功备案的教师，不受以上条件限制，可直接认定为“教学为主型”教师。
（二）控制比例：
三、工作程序
1.教师对照学校发布的申报条件，根据所在学院的具体情况进行申报。申报需提供2023—2024年两个学期的授课计划、教学质量评价（如督导团评价结果、学生评教结果、同行评价意见）、教学业绩等材料，同时将申请书一同提交所在学院。
2.学院审核
各二级学院成立“教学为主型”教师认定审核小组，审核申报材料的真实性、完整性，结合本学院学科建设、专业建设等实际情况，同时充分考虑教师的日常教学表现、学生反馈等情况，按本通知比例要求，经学院党政联席会研究确定“教学为主型”教师名单。名单需在学院公示不少于5个工作日，公示无异议后将推荐名单报学校人事处复核。
3.审批公示
人事处将复核通过结果报校长办公会审议，并将审议通过结果在全校范围内公示不少于5个工作日。
四、其他事宜
1.为了确保教师队伍发展方向的稳定和可持续性，经学校认定通过的“教学为主型”教师，在后续的职称晋升和岗位聘用中，原则上不能调整职称申报和岗位聘用类型。如在实际工作中，确实在科研工作中取得突出成效，本人有意愿转为“教学科研型”，经本人申请，二级学院同意，学校相关会议研究后方可调整。
2.学校以人才引进方式引进的高层次人才原则上不允许认定“教学为主型”教师。
3.时间安排及材料要求
（1）10月31日前完成对申报人授课计划、教学质量评价、教学业绩、《“教学为主型”教师申请表》（见附件1）等材料的审核。
（2）11月3日前将“教学为主型”教师名单在本单位网站集中进行公示。
（3）11月11日下午17:30前报送《“教学为主型”教师申请表》（见附件1）纸质版、《“教学为主型”教师汇总表》（见附件2）纸质版及电子版。电子版材料发送至人事处张佳艺OA，纸质版材料（部门负责人签字、盖章）交至立德楼411室。
附件：1.包头医学院“教学为主型”教师申请表
2.包头医学院“教学为主型”教师汇总表
人事处
2025年10月27日
