为搭建毕业生与用人单位精准对接的桥梁，助力我校2026届毕业生高质量就业，10月24日，由内蒙古自治区emc体育合作平台厅主办，我校承办的2026届毕业生秋季校园双选洽谈会在学校体育馆顺利举行。本次双选会吸引区内外160多家单位参会，提供用人需求5606人，覆盖临床医学、护理学、药学、医学检验、公共事业管理等多个专业领域，2000余名毕业生到场求职，最终达成就业意向1000余人次。同时，学校创新融入学生创业实践与智能化就业服务，通过“学生创业项目直播带岗”“AI 简历实验室”等特色举措，打造“线下洽谈+线上赋能+智能指导”的立体就业服务模式，显著提升现场就业指导效果与求职体验。
自9月发布校园招聘会邀请函以来，学校emc全站就业处联合多部门启动全方位筹备工作。一方面，结合2026届毕业生生源专业及地域特点与岗位需求高度匹配；另一方面，开通线上北疆平台报名通道方便用人单位操作预约展位。
现场高效，打造“传统服务+智能赋能”双优洽谈站
基础服务扎实，保障洽谈顺畅。现场服务中，传统保障扎实落地：为企业定制专属展位、免费制作喷绘海报，设置“就业咨询台”“征兵服务站”等功能区，累计接待咨询1000余人次。工作人员为毕业生解答就业政策、档案转接问题，为企业提供物资补给、流程指引。
创新服务破局，提升求职效能。学生培育创业项目直播带岗，拓宽求职视野，智能创新同步推进。该项目团队通过学校媒体视频号直播带岗，实时逛展解读岗位、连线未到场毕业生，吸引 7854人次观看、4590余条互动点赞留言。
AI简历实验室落地，智能化优化求职材料。学校首次设立AI简历实验室，支持毕业生扫码上传简历，AI 从结构完整性、关键词匹配度、语言规范性三方面生成诊断报告并给出优化建议，优化后可直接扫码打印，500余名毕业生使用该功能。
持续发力，织密就业保障 “服务网”
学校emc全站就业处将对参会企业与毕业生的意向对接情况进行跟踪回访，针对未达成就业意向的毕业生，通过推送岗位、简历修改指导、专场宣讲等方式，持续提供就业服务；同时，计划于11月至12月举办医药企业专场、基层医疗单位专场等小型招聘会，进一步拓宽毕业生就业渠道。
此次秋季双选会的成功举办，既是我校落实“稳就业、促就业”工作的重要举措，也是我校在“就业服务创新”上有益的探索，同时也为区内外医疗健康领域用人单位输送优质人才提供了有力的支撑。学校将继续以毕业生需求为导向，深化校企合作，完善就业服务体系，助力更多毕业生扎根基层、服务健康内蒙古建设。
（文/emc全站就业处 图/党委宣传部）
