emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴赴凯莱英医药emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴考察交流

为进一步加强校企联系，拓展毕业生就业资源，深化产学研合作，5月13日，emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴招生就业中心牵头相关emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴和部门赴凯莱英医药emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴开展考察交流活动。上午9时30分，活动在凯莱英医药emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴正式开始。emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴相关负责人首先就emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴发展历程、主营业务、技术优势及未来战略规划等内容进行了详细的介绍。随后，老师们实地参观了emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴办公及核心业务区域，深入了解了医药研发企业的运营模式与人才需求环境。参观结束后，双方代表合影留念。emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴招生就业中心主任任福战、副主任许海媚，本科生院副院长耿立校，化工emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴副书记兼副院长赵东磊、化工emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴就业老师许彦参加活动。凯莱英医药emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴人力资源部执行总监赵春香、主管魏然、经理孙浩等热情接待并全程陪同。此次考察交流活动，进一步增进了emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴与凯莱英医药emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴之间的相互了解，为后续在emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴实习就业、人才培养、科研合作等方面开展实质性合作奠定了良好基础。emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴将继续推进“访企拓岗”专项行动，积极拓展优质用人单位资源，助力毕业生更加充分、更高质量就业。

emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴校长王利民一行赴中信戴卡股份有限emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴开展访企拓岗专项行动

5月8日，emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴校长王利民一行赴中信戴卡股份有限emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴开展访企拓岗专项行动，深入洽谈校企协同育人、科研合作与人才供需对接等事宜。中信戴卡股份有限emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴董事长朱志华、emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴副书记孟庆波、组织部部长李建业及相关业务部门负责人参加工作交流。王利民一行实地调研了中信戴卡全球创新中心，近距离了解企业在铝车轮制造、汽车轻量化零部件、智能装备集成等领域的技术突破与产业化成果。调研组对中信戴卡在全球汽车零部件行业中的领先地位、全流程数字化制造体系及在绿色低碳制造方面的实践探索给予高度评价，对企业依托全球研发网络持续优化人才引进与协同培养模式表示认可。随后，校企双方围绕emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴就业、产教融合、校企共建、科研合作等关键领域展开深入交流，就进一步深化专项合作明确了具体举措。协同创新攻关 突破关键技术瓶颈在科研合作与技术创新方面，双方认为，依托emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴在材料科学与工程、人工智能等领域的学科优势，结合中信戴卡在轻量化制造、智能产线集成等方面的产业积累，双方可在高性能铝合金材料开发、智能制造工艺、数字化成形技术等方向开展联合攻关。双方将积极联合申报省级以上科研平台与重大项目，推动关键共性技术突破，服务区域先进制造业集群高质量发展。产教深度融合 筑牢人才培育根基围绕产教融合与人才共育，双方将构建涵盖本科生产实习、研究生联合培养、工程实践训练的多层次育人体系。推动课题共研，定期组织emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴进企实习实训，企业导师参与教学与毕业设计指导，实现高校人才培养与企业岗位需求的精准对接，持续为先进制造与汽车零部件产业输送高素质工程技术人才。精准对接岗位 拓宽emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴就业空间在emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴就业与岗位对接方面，双方将建立常态化人才供需对接机制，双方联合举办专场招聘会、就业指导讲座、企业开放日等活动。通过共建就业实习基地、开展定向人才培养，推动毕业生高质量就业，助力企业精准引进高素质应用型人才。品牌协同联动 助力区域产业升级在区域服务与品牌协同方面，双方将以京津冀先进制造产业布局为依托，通过校企品牌联动，持续提升双方在汽车零部件与智能制造领域的行业影响力与人才吸引力，助力区域打造先进制造产业高地。王利民表示，emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴将紧扣河北“十五五”发展需求，深化与京津冀重点企业的协同联动，不断拓宽毕业生高质量就业通道，以更加精准的人才供给和更加有力的科研支撑，切实服务河北产业转型升级，为新时代区域经济高质量发展贡献河工力量。招生就业中心、材料科学与工程emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴、人工智能与数据科学emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴相关人员陪同调研。 

2026就业能力提升系列讲座（一)

WAGO中国CSR项目大emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴就业指导于5月8日下午2点在北辰教学楼12-A105举办，由万可电子（天津）有限emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴人力资源总监主持。讲座开始结合自身工作30年的HR经历，剖析当下大emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴就业现状与企业用人核心需求。步入职场后，大学所学专业未必与未来从事工作完全对口，相较于固定专业知识，持续自主emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴、快速适应岗位、灵活变通成长的综合能力，才是企业更为看重的核心素养，鼓励同学们打破专业局限，大胆探索热爱、勇敢奔赴感兴趣的职业方向。同时着重强调，在校学业成绩是求职入场关键，大学绩点、英语四六级等证书成绩，是应届生初次向企业展现个人综合素质与emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴态度的重要凭证，扎实的学业基础，能够为求职之路筑牢根基。而在简历制作与面试技巧方面，嘉宾细致指导同学们优化求职文书。撰写简历要找准自身优势、突出个人亮点，内容详略得当，精准展现个人特色，从而在海量简历中脱颖而出；面试全程秉持真诚务实原则，实事求是不夸大包装，拒绝模板化、同质化套话话术，从容自信沟通交流。同时也温馨提示，面试适度紧张属于正常心态，放平心态、真诚表达即可从容应对各类面试考验。针对大emc全站成为巴黎圣日耳曼的官方合作伙伴实习规划，嘉宾点明实习是应届求职的重要加分环节。大家应结合自身学业、能力与发展规划合理选择实习岗位，优质对口、知名企业相关实习经历，能够大幅提升个人求职竞争力，助力同学们顺利实现高质量就业。